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许昌人力资源管理师培训

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学费: 0元
优惠价: 0元
学时:
授课机构: 本校
上课地点:
交通路线:
师资力量:
有效期至: 长期有效
最后更新: 2014-05-29 09:58
浏览次数: 33
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许昌人力资源管理师培训
 

《企业人力资源管理师国家职业资格证书》由国家人力资源和社会保障部统一颁发,是国家职业准入制度的重要组成部分。它是国家级人力资源管理工作者能力的证明,也是国家以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。根据国家人力资源和社会保障部有关职业资格全国统一鉴定工作的安排,2010年下半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定时间是11月21日。


   为帮助广大从业人员清晰把握新修订的国家职业资格企业人力资源管理师的知识、技能与认证考试要求,系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法,加快提高企业人力资源从业人员的理论水平、专业素质和考试技巧。2010年本中心将继续举行国家职业资格《企业人力资源管理师(一级、二级、三级)》职业鉴定考前精品培训班。 

一、权威专家团紧扣教材施教,质量可靠放心


1、培训依据:《国家职业资格企业人力资源管理师职业标准》,采用国家最新修订统编教材,辅之于专用配套资料及讲义。


2、辅导内容:结合教材及考试大纲,辅导分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及考前串讲等9大模块。

 


3、授课及指导专家:依托国历经多年考试辅导实践总结,独家拥有国内最强的辅导师资团队,老师们来自北京、武汉、长沙及省内历年辅导中广受欢迎的资深教授、高级职业培训师、资深咨询师等。


二、适合锐意进取的职场人士


1、各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监、经理及相关工作专业人员


2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管


3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。


4、有志于成为人力资源专业人才的人士

 

三、申报条件 (符合以下条件之一):


  一)高级企业人力资源管理师(国家一级)


依据国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(劳社鉴函[2010]89号)文件规定,国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定,具备以下条件之一:

 


1、连续从事本职业工作17年以上。经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得结业证书。


2、具有相关中级专业技术职称满3年;或具有副高以上专业技术职称,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得结业证书。


3、具有本科(或同等学历),从事本职工作满8年,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得结业证书。


4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


 


 


2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。


3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


 三)助理企业人力资源管理师(国家三级)


1、连续从事本职业工作6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。


2、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


3、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

  1、连续从事本职业工作13年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。  二)企业人力资源管理师(国家二级)

 

四、申报程序

 


凡符合条件的人员,需按如下程序申报:


1、填写《河南省职业技能鉴定登记表》一式两份,并提交个人工作年限证明一份;


2、经初审合格后,报考企业人力资源管理师学员提交身份证复印件1份,学历证书复印件1份(一级、二级需审核原件),1寸免冠照片3张、两寸免冠照片1张(统一白色底版);并缴齐费用;


3、参加规定学时培训,培训合格后发放培训结业证、准考证;参加国家职业资格企业人力资源管理师统一考试;

五、考前精品辅导方案

 
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